在前期库存不足的情况下，想要靠短时间内提高产量弥补供应缺口有相当的难度。

虽然能源结构在优化,但煤炭依然事关国计民生能源关系国计民生、关系经济社会可持续发展和国家安全,能源瓶颈直接会影响一国经济增长和人民基本生活。因此,提升煤炭生产的技术水平,事关未来国内能源产业结构和化工产业竞争力,用ICT技术提升煤矿数字化水平就是面向这一领域的革新。

煤矿智能化提出了到2035年的三阶段目标,可以看出煤矿智能化是一个渐进式持续演进的过程,这一过程中需要5G等ICT技术的赋能,注定也是一个长跑的过程。5G赋能千行百业不是一句口号,需要深入到各行业生产经营流程中,去优化甚至改变核心生产经营流程。过去10年全国煤矿事故数据(来源:中国煤炭工业协会)然而,煤矿依然是高危工作场所,安全隐患不确定性很大,在危险场所无人或尽量减少人员是提升生产安全的主要手段。2020年10月,在国家能源集团神宝能源露天煤矿生产现场,5台无人驾驶矿用自卸卡车逐一自动与挖掘机对位装车,实现了装运排一体化运行作业,标志着世界首个极寒工况5G+220吨无人驾驶矿用自卸卡车编组项目成功运行。目前,中国已成为全球最大的能源生产和能源消费国,能源生产和消费机构在持续优化,建设多元清洁的能源供应体系已成为共识。

到2035年,各类煤矿基本实现智能化,构建多产业链、多系统集成的煤矿智能化系统,建成智能感知、智能决策、自动执行的煤矿智能化体系。多年前,海外一些厂商如美国的卡特彼勒、日本的小松就把自己的自动驾驶矿用车投放在澳大利亚和智利等地,形成成熟商业模式。二是校企共建，做智能化开采的专题培训，为企业培养两大类专业人才，即现场专业操作人员和长期的系统运维人员

同时，经与汾西矿业职工总医院进行协调，安排主要岗位职工免费进行核酸检测，为疫情防控工作精准把脉提供了必要的数据支撑，也给在矿区居住的职工及家属吃了一颗定心丸。一条条实措施、硬举措为职工就地过年筑牢疫情防护墙带来满满的安全感!就地过年，暖心!现在国家倡导我们就地过年，并且春节期间上班公司也会有相应的补贴，还有大礼包，在这过年挺好的。春节临近，面对复杂的疫情防控形式，山西焦煤汾西矿业各单位广大干部职工积极响应国家号召，选择就地过年，他们奋战在各个岗位，用实际行动为疫情防控生产保供贡献自己的力量。为了让职工感受到大家庭的温暖和关爱，山西焦煤汾西各单位还在职工餐厅特别设置了特色菜窗口，为职工提供酱牛肉、卤猪蹄、饺子、大肉丸子等各类熟食以及大盘鸡、羊肉泡馍、红烧狮子头等各地家乡菜，让离家在外的职工能够吃好、吃饱，尝到家乡的味道，感受到在和家一样的舒心!。

山西焦煤汾西矿业工程公司土建第五项目部职工胡晓军说。山西焦煤汾西矿业两渡煤矿全面预算管理中心职工王晋喜说道：春节期间，我们的职工餐厅增加了不少菜类品种，并且安排了丰盛的年夜饭，在大年三十和正月初一两天还给大家包饺子，职工可以堂食，也可以打包带走，让大家吃得开心，吃的舒心。

据了解，为了鼓励更多的职工就地过年，山西焦煤汾西矿业提前谋划、统筹安排，通过发放留岗补贴、增加餐饮种类等一系列暖心措施，并为职工送上对联、窗花、瓜子、花生等一份份暖心大礼包，鼓励职工留下过年。党委宣传部电视台还特别拍摄制作了《换位》贺岁片，让来自五湖四海的职工通过观看视频，相互理解，体谅国家和企业的号召。胡晓军的老家在祁县，今年本来打算在春节假期回老家看望父母，但为了支持国家的号召和公司的政策，他选择在单位过年。就地过年，安心!近日，为了防控疫情、保障职工生命安全和身体健康，山西焦煤汾西矿业按照山西省和上级单位疫情防控安排部署，及时制定下发了《关于做好来晋返晋重点人员及春节期间返乡群众服务管理工作的通知》，采取多项有效措施，做好人员管理、疫情物资储备等各项工作为了把人员流动降到最低，山西焦煤汾西矿业党员干部带头就地过年，他们采取微信和QQ办公群推送倡议链接、班前班后会提醒、悬挂宣传标语等措施，积极引导省外职工不返乡，本地职工非必要不出行，通过电话、视频等方式进行线上团圆。

领年货、线上拜年、品家乡菜今年，山西焦煤汾西矿业广大职工过年的方式不但有新意，还充满了温情。虽然过年的方式变了，但年味却没有变淡。就地过年，舒心!我们就地过年，但不是将就过年。爸妈，今年春节我在单位过年，你们一定要照顾好自己，疫情过去之后我回家来看你们二老2月10日，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿运转队带班长刘栋通过视频电话，用浓浓的乡音向远在忻州繁峙县的父母表达了春节坚守岗位不回家过年的想法。

虽有不舍，但他心里明白，短暂的分离是为了更好的相聚为了让职工感受到大家庭的温暖和关爱，山西焦煤汾西各单位还在职工餐厅特别设置了特色菜窗口，为职工提供酱牛肉、卤猪蹄、饺子、大肉丸子等各类熟食以及大盘鸡、羊肉泡馍、红烧狮子头等各地家乡菜，让离家在外的职工能够吃好、吃饱，尝到家乡的味道，感受到在和家一样的舒心!。

据了解，为了鼓励更多的职工就地过年，山西焦煤汾西矿业提前谋划、统筹安排，通过发放留岗补贴、增加餐饮种类等一系列暖心措施，并为职工送上对联、窗花、瓜子、花生等一份份暖心大礼包，鼓励职工留下过年。山西焦煤汾西矿业工程公司土建第五项目部职工胡晓军说。

春节临近，面对复杂的疫情防控形式，山西焦煤汾西矿业各单位广大干部职工积极响应国家号召，选择就地过年，他们奋战在各个岗位，用实际行动为疫情防控生产保供贡献自己的力量。就地过年，安心!近日，为了防控疫情、保障职工生命安全和身体健康，山西焦煤汾西矿业按照山西省和上级单位疫情防控安排部署，及时制定下发了《关于做好来晋返晋重点人员及春节期间返乡群众服务管理工作的通知》，采取多项有效措施，做好人员管理、疫情物资储备等各项工作为了把人员流动降到最低，山西焦煤汾西矿业党员干部带头就地过年，他们采取微信和QQ办公群推送倡议链接、班前班后会提醒、悬挂宣传标语等措施，积极引导省外职工不返乡，本地职工非必要不出行，通过电话、视频等方式进行线上团圆。山西焦煤汾西矿业两渡煤矿全面预算管理中心职工王晋喜说道：春节期间，我们的职工餐厅增加了不少菜类品种，并且安排了丰盛的年夜饭，在大年三十和正月初一两天还给大家包饺子，职工可以堂食，也可以打包带走，让大家吃得开心，吃的舒心。领年货、线上拜年、品家乡菜今年，山西焦煤汾西矿业广大职工过年的方式不但有新意，还充满了温情。胡晓军的老家在祁县，今年本来打算在春节假期回老家看望父母，但为了支持国家的号召和公司的政策，他选择在单位过年。爸妈，今年春节我在单位过年，你们一定要照顾好自己，疫情过去之后我回家来看你们二老2月10日，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿运转队带班长刘栋通过视频电话，用浓浓的乡音向远在忻州繁峙县的父母表达了春节坚守岗位不回家过年的想法。

虽有不舍，但他心里明白，短暂的分离是为了更好的相聚。同时，经与汾西矿业职工总医院进行协调，安排主要岗位职工免费进行核酸检测，为疫情防控工作精准把脉提供了必要的数据支撑，也给在矿区居住的职工及家属吃了一颗定心丸。

虽然过年的方式变了，但年味却没有变淡。党委宣传部电视台还特别拍摄制作了《换位》贺岁片，让来自五湖四海的职工通过观看视频，相互理解，体谅国家和企业的号召。

一条条实措施、硬举措为职工就地过年筑牢疫情防护墙带来满满的安全感!就地过年，暖心!现在国家倡导我们就地过年，并且春节期间上班公司也会有相应的补贴，还有大礼包，在这过年挺好的。就地过年，舒心!我们就地过年，但不是将就过年

魏刚严重违反党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。三位现任、前任高管齐齐落马，对沈煤集团、辽宁省能源产业控股集团有限责任公司、A股上市公司辽宁能源都会带来激烈冲击。据辽宁省纪委监委消息：日前，经辽宁省委批准，辽宁省纪委监委对沈阳煤业(集团)有限责任公司党委原书记、原董事长林守信涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。2014年，沈煤集团作价60亿，将煤炭开采、火电的核心经营性资产将注入旗下上市公司红阳能源(600758)，红阳能源从单一的电力、暖气供应及相关业务发展成为煤炭、电力联营的大型能源企业。

2020年5月21日，红阳能源更名为辽宁能源(辽宁能源煤电产业股份有限公司，SH：600758)。张兴东：对抗组织审查，参与迷信活动张兴东，男，汉族，1968年12月出生，1991年7月参加工作，1995年2月加入中国共产党，研究生学历，工学硕士学位。

2005年5月至2018年6月，任沈煤集团党委书记、董事长，其后在2018年6月退休。2003年12月至2011年4月、2014年3月至2018年9月期间，任沈煤集团总工程师，2018年9月退休。

牛年春节刚过，反腐部门已上线，强势打响能源反腐第一枪!华夏能源网(www.hxny.com)获悉，2月20日下午，辽宁省纪委监委连续发布三条重磅消息：对沈阳煤业(集团)有限责任公司(下称沈煤集团)党委常委、副董事长张兴东，对原党委书记、原董事长林守信，对原总工程师魏刚涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。张兴东严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。

期间还曾任辽宁红阳能源投资股份有限公司总裁，沈阳焦煤公司党委书记、董事、副总经理等职务。魏刚：对抗组织审查，向领导干部赠送钱款魏刚，男，汉族，1957年10月出生，1982年8月参加工作，1989年11月加入中国共产党，在职研究生学历，工学博士学位。林守信：长期参与迷信活动，与他人发生不正当性关系林守信，男，汉族，1956年1月生，辽宁本溪人，大学学历，1972年12月参加工作，1978年12月加入中国共产党。三人的问题之间有没有关联、是否存在窝案和集体串通腐败问题?其中两人都存在向领导干部赠送钱款，是否会牵连出更高级别的领导腐败问题?这些疑问都有待纪检部门后续更深入的审查通报披露。

华夏能源网(www.hxny.com)注意到，辽能产控集团是员工超13万的巨无霸企业，注册资金200亿元、煤炭年生产能力达到6525万吨。经查，林守信丧失理想信念，无视党纪国法，长期参与迷信活动;接受管理服务对象安排的高消费娱乐活动，瞒报个人有关事项，利用职权和职务影响在干部选拔任用方面为他人谋取利益;违规收受礼品礼金;违规决定国有控股企业借款给私营企业;与他人发生不正当性关系;利用职务上的便利在干部选拔任用和企业经营方面为他人谋取利益并非法收受财物。

2020年底，沈煤集团并入辽宁省能源产业控股集团有限责任公司(简称辽能产控集团)之下，与辽宁能源均为辽能产控集团的二级子公司。据辽宁省纪委监委消息：日前，经辽宁省委批准，辽宁省纪委监委对沈阳煤业(集团)有限责任公司党委常委、副董事长张兴东涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

据辽宁省纪委监委消息：日前，经辽宁省委批准，辽宁省纪委监委对沈阳煤业(集团)有限责任公司原总工程师魏刚涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。截止2015年末，沈煤集团员工总数3.2万人，企业资产总值322亿元，年均完成商品煤产量1200余万吨、经营总收入90亿元以上。